离职被“竞业禁止”困住了 ？别慌，先看这几点！🚩

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离职被“竞业禁止”困住了 ？别慌，先看这几点！🚩 前东家说离职后不能去对家，不然就告你？先别被吓到！很多公司都会在合同里加一句：“离职后 X 年内不得入职竞争对手公司。” 但你知道吗？这并不是签了就一定生效的！❌ @ 那个正准备换工作的朋友，保护好自己的择业权！ 员工离职后能限制他们不进入同行业吗？ 很多公司花时间培训员工，一旦他们离职去竞争对手那里，对公司是一大损失。于是，有些企业会在合约里加入一句话： “员工离职后，不得加入竞争公司或自己开相似的生意。” 听起来合理，但在马来西亚，这样的竞业条款（Non-Compete Clause），在大多数情况下其实是不成立的。 . 法律怎么说？ 根据《Contracts Act 1950》第28条：“任何限制他人从事合法职业、贸易或业务的协议，都是无效的。” 换句话说，只要合约条款限制了员工离职后的工作自由，就属于“限制交易”（Restraint of

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